Was sind deine Karriereziele? (Mit 10 Beispielantworten für Vorstellungsgespräche) - Bereiten Sie meine Karriere vor (2024)

Jeder setzt sich Ziele und Ziele im Leben. Diese gelten wahrscheinlich als Landkarte, die Ihnen hilft, durch eine ungewisse Zukunft zu steuern. Organisationen sind daran interessiert, diese Ziele, Visionen und Zielsetzungen zu kennen. Diese helfen ihnen immens, viele Eigenschaften in Bezug auf Ihre Vorlieben, Prioritäten und Ihre Einstellung zur Arbeit und zum Leben zu verstehen, sodass sie schließlich wissen können, ob Sie in dieses Unternehmen aufgenommen werden können oder nicht.

Warum diese Frage?

Sie fragen sich sicherlich, warum sich ein Interviewer für die persönlichen Ziele und Zielsetzungen eines Menschen interessiert. Einige mögen sogar denken, dass dies eine Verletzung der Privatsphäre ist, und ich werde diese Frage nicht beantworten. Aber halt durch. Dies ist eine klug gestellte und formulierte Frage, die einen klaren Einblick in Ihren Verstand bietet. Dies hilft einem Interviewer, eine Vielzahl von Dingen zu analysieren, einige herausragende sind:

1. Meinen Sie diese Stellenausschreibung ernst?
2. Passt die Stellenbeschreibung wirklich zu Ihrer Arbeitsethik und Ihren Vorlieben?
3. Willst du die Organisation verlassen, nachdem du nur kurze Zeit gedient hast?
4. Was sind Ihre Beweggründe, ist es nur Geld?
5. Können Sie sich in die Arbeitskultur des Unternehmens einfügen?

Wenn ein Interviewer Antworten auf all diese Fragen findet, in den erwarteten Zeilen und nach vorgegebenen Kriterien, dann werden nur Sie einen Job bekommen, sonst würden Sie, wie viele andere, auch im Eifer des Wettbewerbs verloren gehen.

Warum Ziele setzen?

Es gibt viele Angestellte und Berufstätige, die sich der Relevanz des Setzens von Zielen und Prioritäten im Leben noch nicht bewusst sind. Sie fragen sich vielleicht, aber fast alle Athleten, Künstler und versierten Unternehmer setzen sich Ziele im Leben, um reibungslos vorwärts zu segeln. Es gibt verschiedene Vorteile für das Setzen von Zielen, wie zum Beispiel:

1. Es hilft bei einem besseren Zeitmanagement
2. Gibt Ihnen die Motivation, Ihre Aufgaben zu erfüllen und Ihre Pflichten zeitgebunden zu erfüllen
3. Hilft Ihnen, besser zu entscheiden, was Sie eigentlich im Leben wollen
4. Wenn Sie ein Ziel erreicht haben, erreichen Sie Zufriedenheit und ein erhöhtes Selbstvertrauen, was Ihnen hilft, bezaubernde Leistungen zu erbringen
5. Beschleunigt Ihre Karriere
6. Hilft Ihnen, eine bessere Unternehmensposition und Vergütung zu erreichen
7. Macht Sie diszipliniert und detailorientiert

Gemeinsame Karriereziele

Die Mitarbeiter setzen sich Ziele für einen reibungslosen Karriereverlauf und Aufstieg. Da jeder Mensch anders und verschieden ist, können diese Ziele von Person zu Person variieren, basierend auf ihren persönlichen Fähigkeiten und Prioritäten. Dennoch können wir die wichtigsten Karriereziele wie folgt zusammenfassen:

1) Bildungsbezogene Ziele

Vielleicht möchtest du mehr lernen und dich selbst erleuchteter machen. Dazu müssen Sie sich ein Bildungsziel setzen. Zum Beispiel werde ich mein Certified absolvieren Financial Analyst Kurs innerhalb der nächsten 2 Jahre.

2) Leistungsbezogene Ziele

Diese Arten von Zielen helfen Ihnen, eine bessere Arbeitsleistung am Arbeitsplatz zu erzielen, indem sie Sie effizienter, effektiver und fokussierter machen. Beispiel: Beim nächsten Mal werde ich versuchen, einen ähnlichen Softwarefehler innerhalb von 2 Tagen zu beheben.

3) Finanzbezogene Ziele

Sparen ist eine gute Angewohnheit. Seine Relevanz hat nur zugenommen. Mitarbeiter setzen sich finanzielle Ziele, um ihre Zukunft zu sichern. Ich werde zum Beispiel bis Ende 50,000 einen Korpus von rund 2024 US-Dollar haben.

4) Physische Ziele

Fettleibig. Untauglich. Zu schlank. Kurz gesagt, Sie sind körperlich nicht fit und anfällig für Krankheiten und Schwäche. Dann müssen Sie sich bemühen, ein paar körperliche Ziele festzulegen. Wenn Sie diese Ziele erreichen und einen attraktiven Körper erreichen, wird Ihr Selbstvertrauen erheblich gestärkt.

5) Urlaubsziele

Kein Spiel und nur die Arbeit macht einen Menschen langweilig und langweilig. Vielleicht haben Sie in Ihrem Leben schon einmal von diesem Sprichwort gehört. Es empfiehlt sich, sich ein paar Tage frei zu nehmen und in den Urlaub zu fahren. Dies hilft, den Geist zu regenerieren und zu erfrischen, was zu mehr Konzentration und Effizienz führt.

6) Gemeinnützige Ziele

Das Setzen dieser Art von Zielen ist in vollem Gange. Es gibt heutzutage mehrere Mitarbeiter, die sich sozial für die Verbesserung der Gesellschaft einsetzen. Zum Beispiel werde ich im nächsten Jahr 500 Bäume pflanzen oder innerhalb der nächsten 1000 Monate Lebensmittel an 6 Obdachlose verteilen.

Fünf beste Tipps, um diese Frage eindrucksvoll zu beantworten

1) Erwähnen Sie maximal zwei Tore

Es ist schön, dass du dir für fast alles im Leben Ziele setzt. Sie sind jedoch nicht verpflichtet, Ihre vollständige Liste mit Ihrem Arbeitgeber zu teilen. Ihre Antwort darf maximal zwei Ziele enthalten. Das würde für Auswertungszwecke ausreichen. Übertriebene oder lange Antworten können einen Gesprächspartner aus der Ruhe bringen und gleichzeitig können Sie auch den Fokus und die Konzentration verlieren.

2) Erklären Sie richtig, aber in Kürze

Es wurde beobachtet, dass einige Mitarbeiter dazu neigen, sich hinreißen zu lassen, wenn sie nach ihren Zielen gefragt werden. Sie fangen einfach an, ihre großen Hintergrundgeschichten zu erzählen, ihre Motivationen, Inspirationen hinter dem Setzen eines bestimmten Ziels. Dies ist überhaupt nicht erforderlich. Vielmehr müssen Sie knackig und auf den Punkt kommen. Ihre Antwort muss innerhalb von 5 Minuten abgeschlossen sein.

3) Geben Sie eine gut begründete Antwort

Nur zu sagen, dass:

• Ich setze mir gerne Ziele für den beruflichen Aufstieg
• Ich habe mir so viele Ziele gesetzt, bin aber wirklich verwirrt darüber, welches ich teilen soll
• Ich habe mir noch kein Ziel gesetzt, werde es aber sicher bald tun
• Ich glaube, wir müssen im Heute leben, ohne viel über die Zukunft nachzudenken

Antworten, die auf ähnlichen Zeilen basieren, zeigen einfach Ihre mangelnde Vorbereitung und lockere Haltung gegenüber der freien Stelle. Ihre Antwort muss gut strukturiert sein und ein bis zwei klare Gründe für die Zielsetzung aufzeigen.

4) Teilen Sie keine unmöglichen Ziele

Menschen neigen dazu, überschlau zu sein, und um einen Arbeitgeber zu beeindrucken, neigen sie dazu, Ziele zu teilen, die ziemlich unrealistisch und unerreichbar sind. Man könnte zum Beispiel sagen, dass ich in den nächsten 3 Monaten Direktor werde, indem ich wirklich hart arbeite. Das kommt bei Ihrem Gesprächspartner nicht gut an und zeigt Ihr völliges Unverständnis für die Frage.

5) Seien Sie nicht zu optimistisch.

Zu optimistische Antworten wie „Ich habe mir zum Ziel gesetzt, Ihre Position zu übernehmen oder ich werde bald mein Unternehmen gründen und eine Bedrohung für Sie darstellen“, werden Ihren Ruf stark beeinträchtigen und Sie werden eher als eine nicht seriöse Person angesehen, die nur liebt es zu reden, aber nichts Praktisches.

Zehn neueste zu berücksichtigende Beispielantworten

Beispielantwort Eins

Die Bedeutung der Zielsetzung ist im Berufsleben enorm. Diesem Grundsatz folge ich und habe mir ein paar Ziele gesetzt. Das prominenteste ist mein Bildungsziel. Ich sehe mich in den nächsten 3 Jahren als Senior Account Manager und würde die Ausbildung zum Financial Analyst innerhalb der nächsten 18 Monate absolvieren. Parallel dazu werde ich in den nächsten 6 Monaten auch Klavier spielen lernen und meine Liebe zur Musik weiter vorantreiben.

Beispielantwort Zwei

Als karriereorientierter Mensch setze ich mir immer Ziele, um meine Leistung am Arbeitsplatz zu verbessern. Im Bereich der Softwareentwicklung habe ich festgestellt, dass das Testen von Software auf Fehler und Laufzeitfehler viel Zeit in Anspruch nimmt. Ich habe mir zum Ziel gesetzt, diese Zeit von durchschnittlich 90 Stunden auf 75 Stunden zu reduzieren, ohne meine persönliche Leistungsfähigkeit zu beeinträchtigen und mich strikt an alle Richtlinien und Grundsätze zu halten.

Beispielantwort Drei

Mein Bereich Buchhaltung erfordert eine kontinuierliche Verbesserung der eigenen Fähigkeiten und Fachkenntnisse. Dies ist nur möglich, wenn wir professionelle Kurse planen und durchführen. Ich habe mir vorgenommen, innerhalb des nächsten Jahres die neueste Version der SAP FICO-Software zu lernen. Ich glaube, auf diese Weise kann ich mich außergewöhnlicher und strategischer für meinen Arbeitgeber einsetzen und dadurch meine Chancen auf Beförderung und finanzielle Vergütung verbessern.

Beispielantwort Vier

Ich war schon immer fasziniert von der Idee des Unternehmertums. Ich habe mir zum Ziel gesetzt, innerhalb der nächsten 7 Jahre ein Lebensmittelunternehmen zu gründen. Aber das beeinträchtigt in keiner Weise mein Berufsleben in einem Unternehmen. Um meine derzeitige Leistung zu verbessern, werde ich innerhalb der nächsten 6 Monate einen Finanzbildungskurs absolvieren.

Beispielantwort Fünf

Ich glaube, dass regelmäßige, kurze Pausen einen positiven Einfluss auf den menschlichen Geist haben, was wiederum ihre Effizienz und Effektivität am Arbeitsplatz verbessert. Ich plane, mit meiner Familie innerhalb der nächsten drei Jahre drei verschiedene Reisen zu drei Inselstaaten zu unternehmen. Ich möchte kein langweiliger Mitarbeiter sein, sondern energisch und begeisterungsfähig sein und bereit sein, zugewiesene Aufgaben zeitgebunden zu erledigen. Dies veranlasste mich, mir ein Urlaubsziel zu setzen.

Beispielantwort XNUMX (für Erstsemester)

Als Erstbewerber fühle ich mich nicht in der Lage, mir ein berufliches Ziel zu setzen. Trotzdem habe ich mir ein paar Erziehungsziele gesetzt, die ich gerne mit Ihnen teilen möchte. Ich möchte innerhalb der nächsten 4 Jahre einen Master in Betriebswirtschaftslehre absolvieren und gleichzeitig aktiv mit Ihrer renommierten Institution zusammenarbeiten. Abgesehen davon habe ich Vorkehrungen getroffen, um meine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, indem ich an einem Online-Kurs teilnehme. Das wird innerhalb der nächsten 3 Monate abgeschlossen sein.

Beispielantwort Sieben

Ziele geben dem Leben Sinn und Zweck. Ich habe mir einige berufliche Ziele gesetzt. Ich möchte in den nächsten 5 Jahren Manager werden. Dafür werde ich hart an meinem Arbeitsplatz arbeiten und meine Fähigkeiten verbessern, indem ich an Online-Kursen teilnehme, um meine technischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern. Außerdem habe ich mich entschieden, jedes Wochenende an öffentlichen Reden teilzunehmen, um meine gesamte Persönlichkeit zu pflegen.

Beispielantwort Acht

Das Setzen von Zielen ist notwendig und die Arbeit an ihnen ist obligatorisch. Ich habe mir zum Ziel gesetzt, 30% mehr Geschäfte abzuschließen als im Vorjahr. Um dieses Ziel zu erreichen, lerne ich Überzeugungskraft mit YouTube, CRM-Software von einem renommierten Institut und verbessere meinen Wortschatz, indem ich beliebte englische Bücher lese. Ich glaube, dass ich hart arbeite und meine Ziele im Laufe der Zeit wie geplant und gedacht erreichen kann.

Beispielantwort Neun

Wir setzen uns Ziele, um im Leben voranzukommen. Ich glaube an das gleiche Prinzip und habe mir ein paar finanzielle Ziele gesetzt. Ich habe mir zum Ziel gesetzt, in den nächsten 100,000 Jahren einen diversifizierten Korpus von 5 US-Dollar aufzubauen. Ich werde einen gleichen Betrag in Investmentfonds, Termineinlagen, Versicherungssysteme, Schuldverschreibungen und Staatsanleihen investieren. So werde ich in der Lage sein, meine Zukunft zu sichern und mir ein gutes Leben zu verdienen.

Beispielantwort Zehn

Ich glaube, man muss seine Fähigkeiten und Fertigkeiten ständig verbessern, indem man sich auf dem Weg des kontinuierlichen Lernens befindet. Aus diesem Grund habe ich mich entschieden, ein einjähriges Teilzeit-Stipendienprogramm zu absolvieren, das von einer führenden Organisation zur Entwicklung von Fähigkeiten in unserem Land organisiert wird. Dabei werde ich in der Lage sein, praktische Fähigkeiten und Verfahren zu erlernen, die mein Verständnis verbessern und meine Basis verbreitern werden. Ich glaube, dass ich in der Lage sein werde, meinem Arbeitgeber einen Beitrag zu leisten und dies effektiver zu posten.

Zusammenfassung

Eine Person, die sich keine Ziele in ihrem Leben setzt, ist wahrscheinlich nicht ernsthaft genug für ihre Karriere und letztendlich für ihre Zukunft. Dies ist eine häufige Frage in Vorstellungsgesprächen und hilft einem Arbeitgeber, Ihre Ernsthaftigkeit und Disziplin einzuschätzen. Eine gründliche Vorbereitung kann Wunder wirken und Ihnen helfen, Dein Traumjob. Wenn Ihnen unsere Artikel gefallen, vergessen Sie nicht, sie mit Ihrer Familie und Ihren Freunden zu teilen. Lassen Sie uns auch über den Kommentarbereich unten wissen, wie sehr Ihnen unsere Artikel gefallen.

Bibliographie

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